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            眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘公告

            發(fā)表日期:2023.09.28


            一、公司簡(jiǎn)介

            眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司是眉山發(fā)展集團(tuán)下屬三級(jí)子公司,成立于20179月,公司注冊(cè)資本金3億元,資產(chǎn)規(guī)模6億元,凈資產(chǎn)3.5元。公司秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、精致服務(wù)、互利共贏的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,為企業(yè)提供大宗商品貿(mào)易等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)電力綜合服務(wù)。

            現(xiàn)因公司發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才,公司秉著有為有位的人力資源理念,一經(jīng)錄用,將為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資福利待遇。

            二、選聘職位

            眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)1。

            三、任職條件

            (一)學(xué)歷及專業(yè):全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

            (二)工作經(jīng)驗(yàn):有8年以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷(具有中層及以上管理工作經(jīng)歷優(yōu)先),有5年以上有色金屬、能源礦產(chǎn)、建材、化工產(chǎn)品等大宗商品貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。

            (三)工作能力:財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)精通供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編制供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)方案和開(kāi)展企業(yè)盡調(diào);擁有豐富的行業(yè)資源,具有較強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷能力和商務(wù)談判能力;具有較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,接受市場(chǎng)化考核;具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

            (四)無(wú)違法違紀(jì)不良記錄,身體健康。中共黨員優(yōu)先。

            四、選聘程序

            選聘工作按照下列程序進(jìn)行

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:20239281013日。

            2.報(bào)名方式:郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

            電子郵箱:384124982@qq.com

            報(bào)名地址:眉山市東坡區(qū)東坡大道南一段79號(hào)凱旋廣場(chǎng)92層人力資源部。

            3.報(bào)名資料:

            1)應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表(下載地址:眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司官網(wǎng)www.mscytz.cn)等資料。

            2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)材料,所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,且不再返還報(bào)名人。

            3)近期電子版2寸證件照。

            (二)資格審查

            按照選聘條件、資格和職位要求等,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的,當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者,將通知提供原件進(jìn)行審核。

            (三)考核

            考核方式為面試,著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

            (四)確定考察對(duì)象

            根據(jù)面試結(jié)果由評(píng)委組確定考察對(duì)象,如所有面試人員均不符合聘用條件的,選聘工作終止??疾鞂?duì)象須進(jìn)行體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行,若體檢不合格,則依次替補(bǔ)。

            (五)開(kāi)展組織考察

            組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解。

            (六)決定聘用人選

            根據(jù)考察情況,綜合分析成績(jī)情況等,研究確定擬任人選。經(jīng)綜合分析,如果沒(méi)有合適人員,可以終止本次招聘工作。

            (七)任前公示

            公示期為5個(gè)工作日,公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

            (八)聘任

            公示期滿,公示結(jié)果不影響聘任的,依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與用人企業(yè)簽訂聘任合同,聘期3年。職務(wù)試用期1年,試用期滿,考評(píng)合格的正式聘任,聘期自試用期起計(jì)算;不合格的,不予聘任,由公司安排其他適合工作崗位。

            、薪酬待遇

            薪酬福利待遇按照眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司《員工薪酬福利管理辦法》《員工績(jī)效管理辦法》《員工績(jī)效檢查評(píng)價(jià)與考核分配管理辦法》有關(guān)規(guī)定考核計(jì)放。

            六、紀(jì)律要求

            (一)公司招聘責(zé)任部門(mén)將嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘工作人員,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            (二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。

            七、其他

            選聘工作咨詢專線:028-37356613 ?聯(lián)系人:王老師

            選聘工作監(jiān)督電話:028-37356613

            本公告未盡事宜由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

            附件:眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

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            眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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